Dovolená ve výpovědní době

Deeniisa
chceš dát výpově´d nebo odejít dohodou? protože pokud chceš dát výpověď, má 2 měsíční výpovědní lhůtu, která se začíná počítat od 1. dne následujícího měsíce. Tj. pokud dáš v červenci měla bys jít až v září ale vždy záleží na domluvě s vedením. Ohledně dovolené je to tak, že máš nárok na tolik dní dovolené, kolik budeš mít napsáno na výplatní pásce - tj. pokud tam máš 21 dní (v červenci budeš mít), pak máš nárok na 21 dní. Pokud si ji nevybereš nebo Ti ji zaměstnavatel nedá musí Ti ji proplatit.

Promiň, ale nemáš pravdu 21 dní dovolené by měla, kdyby tam zůstala do konce roku, takhle se jí vypočítá jen část, myslim, že to je 1,5 dne na měsíc, takže za 8 měsíců tj. do konce srpna má nárok asi jen na 12 - 14 dní. Zbytek si vybere až u dalšího zaměstnavatele.

Pokud zůstaneš do konce srpna, máš nárok na poměrnou část, jak píše Verusa1. Za osm měsíců je to 13,5 dne, pokud máte nárok na 4 týdny za rok (ten jeden den máš asi ještě z loňska, proto ti zbývá 21?).

Počítá se za odpracovaný měsíc 1/12*20 - daná ze zákona, pokud máš dodatkovou - to už záleží na zaměstnavateli

jinak platí, pokud se nedohodneš jinak, je výpovědní lhůta 2 měsíce a platí od prvního dne následujícího měsíce, ke kterému chceš rozvázat pracovní poměr (pokud dáš datum 01.06.2010 - končíš až 31.08.2010

Doplnění... v případě 5 týdnů dovolené za rok by náleželo za 8 odpracovaných měsíců 16,5 dne dovči.

diky moc...a kdyz dam výpoved dejme tromu třeba k 15 červnu? to asi nejde vidte musíte vzdycky prvního? ja jsem myslela dva mesice ze teda cervenec, srpen a v zari uz mam volno..to je teda pekny :/ doufam že po dohode to snad i pujde..kdyz ji ted v pulce června reknu ze od zacatku zari uz tu dal nebudu moc byt...sakra

Deeniisa
Když dáš výpověď 15.6., je to totéž, jako kdybys ji dala 1.6.
Takže v práci budeš do 31.8., jak jsi chtěla.

Deniso, ale ty jsi už takové téma zakládala, ne? Tam ti holky poradily správně.

musíš dát výpověď nejpozději k 30.6. POtom budeš mít dvouměsiční výpovědní dobu, takže červenec a srpúen a v září jsi volná. Ale je nutné dát nejpozději na konci června. Jakmile bys ji podala 1. července, tak už bys musela končit až na konci září.

Deeniisa
Výpověď dej kdykoli během června, nejpozději ji musí převzít 30.6., aby ti od 1.7. začala běžet dvou měsíční výpovědní lhůta, tj. konec prac. poměru 31.8.

Co se týče dovolené, není jasné z dotazu, jaký máte ve firmě roční výměr, jestli 20 nebo 25:
- při 20ti dnech, je to 20/12 * 8 = 13,5 dne a plus 1 den zřejmě z loňska, takže 14,5 dne
- při 25ti dnech - 25/12 * 8 = 15,5 dne a zřejmě 4 dny již vybrané, takže by to bylo 11,5 dne

Opravím tě, v případě ročního nároku 25 dní dovolené je za 8 měsíců nárok na 16,5 dne.

Nightmare
ano, je to tak, díky za opravu

takže jsem v tom udělala, ještě větší zmatek, než je....sakryš )

Elsa

Myslím, že je to snad po přečtení všech příspěvků jasné. Snad

pardon jasně, že jsem to myslela tak jak píšete vy. A to že má poměrnou část, ale vzhledem k tomu, že určitě nemá 21dní dovolené za rok, tak jsem to nedoplnila. No jak říkám, kolik má k dnešnímu dni nárok je vidět na výplatnici.