Uvádí se v životopise mateřská/rodičovská dovolená?

nie v životopise sa to neuvádza, načo aj... zamestnávateľa zaujíma tvoja pracovná kariéra a nie to ako dlho si bola na materskej, aj keď asi aj na to príde na pohovore reč

Reaguji na zuska-bluzka: protože když to tam nenapíšu, uměle si vytvořím rok pracovní kariéry a zkušeností navíc?

Ten rok tam bude prostě plonkový, sdělila bych to zaměstnavateli pouze, kdyby se mě na to ptal nebo např. personální při pohovoru

Reaguji na Lisa: veď to je pre teba len dobré...

Reaguji na zuska-bluzka: to není moc dobré, pokud někdo přijde na to, že si dotyčná přivymýšlí pracovní zkušenosti. Co kdyby byla žena třebas 6 let v práci, ale z toho 5 let na rodičáku?

V životopise mám zaměstnání do r. 1997, potom nové od r. 2000 a nikdy se nad tím nikdo nepozastavil. A to jsem již něco životopisů naposílala a pohovorů absolvovala

Reaguji na Lisa: naozaj som sa s tým nestretla, aby si niekto písal do cv materskú... má to byť prehľad pracovných skúseností. no keď máš uvedené, že máš dieťa tak všetkým asi dôjde, že si na tej materskej bola... z pozície zamestnávateľa by som to brala skôr s rozpakmi, ak niekto uvedie materskú medzi prehľad zamestnaní, niečo ako keď si uchádzač o miesto právnika a do praxe uvedie, že robil inštruktora potápania alebo hostesku...

Reaguji na ladyve: jo, ale to si asi začala v úplně nové práci, nebo ne? Vracela ses do té samé?

Reaguji na zuska-bluzka: tys mě asi nepochopila, nemluvím o tom, že by si tam někdo napsal přímo rodičovskou dovolenou. Myslím jen to, zda si tam napíše PAUZU v pracovní kariéře nebo nenapíše.

Lisa: Já bych tu pauzu nepsala, pokud se jedná o tu samou práci. Řešila bych to v momentě, když se mě na RD budou ptát.
Protože: zaměstnankyní si stále byla a za druhé, by to mohlo vypadat tak, že si práci opustila a pak si se nechala zase zaměstnat.
Možná bych ještě zohlednila o jako pozici a v jakém oboru se ucházíš, ale zdá se mi to zbytečné.

no já bych to řešila podle konkrétní situace, takže jestli si 10 let pracovala a v tom byl 1 rokmateřské, tak bych to hodila v kuse 10 let práce, ten jeden rok je tam zanedbatelný, ale pokud by to bylo třeba 2 roky v té práci a z toho rok mateřská, tak si myslim, že by se to uvést mělo...

Ja bych udělala mezeru a na pohovoru vysvětlila, určitě bych nepsala, že od 2000 do 2007 učetní ve firmě XY, když jsem z toho byla 3 roky na mateřske. Zbytečně si tim zničíš duvěryhodnost a zaměstnavatel pak bude dumat, kde jsi co ještě přibarvila.

pokud se ti protiví napsat to v kuse a chceš tam uvést, že jsi rok nepracovala napsala bych to jako

2005-2008 práce v XY, a.s.
2009-2013 práce v XY, a.s.

ale co jsi ten rok dělala bych nepsala, když se tě zeptají,tak jim samozřejmě normálně řekni, žes byla na mateřské

Mě by spíš zajímalo jak to bude, když dejme tomu 5 let pracuji pro jednu firmu, smlouvu mám na dobu určitou. Těsně před koncem vypršení smlouvy odejdu na mateřskou, takže jsem na mateřské (rodičovské) 3 roky a nespadám pod žádnou firmu. Po 3 let na rodičovské chci jít žádat o práci a pak napíšu do životopisu co? protože když nenapíšu nic, bude to vypadat, že už se tři roky válím doma( a to nikoho nenadchne, takže ani nebudu mít možnost vysvětlit to na pohovoru) anebo napíšu tu rodičovskou jenže to je zase takové nevhodné. Tak jaká je další možnost?Děkuji za tipy a omlovám se zakladatelce za narušení tématu, ale snad se to sem hodí

Reaguji na Ziralka: díky za rady, ale já práci mám, nehledám, jen mě to zajímalo obecně Pochopitelně mi jde o uvedení/neuvedení mezery v životopise, ne přímo o to, zda se tam píše "rodičovská dovolená". Špatně jsem to napsala.

Všem díky za odpovědi