Nespravedlivé rozvržení směn

rozvržení směn a povinný odpočinek mezi nimi upravuje zákoník práce, takže vyžadovat jeho dodržování

Našla bych si jinou práci ;-)

Jestli tím komplikuje, ruší a mění vaše směny a vy kvůli ní pak tím důsledkem musíte takhle pracovat, tak bych to řešila. Pokud to vaše směny neovlivňuje a jde jen o to, aby to měla taky tak jako vy a byla taky "zadřená", tak to už je holt její výhoda, že jí to všichni vymění...

Vy nemáte za noční příplatky !? U předešlého zaměstnavatele se na mne pro změnu pár kolegů dívalo křivým okem proto, že jsem dělala téměř samé noční - tudíž jsem měla podstatně lepší výplatu. Já se nechci tvé kolegyně zastávat, ale píšeš, že si to domlouvá se svou protisměnou - t.j. ten, kdo ji střídá asi chce dělat noční, ona denní a obě strany jsou spokojené. A pokud má její protisměna ( = ten, co dělá její noční ) volno, tak kdo za ní ty noční dělá ? Pokud vy, tak je problém tam, kde se plánují směny ( asi nějaký váš nadřízený ) a šla bych se jej na to na rovinu zeptat. My to tady asi nevyřešíme .....

Reaguji na Leilisek: přesně tak, v podstatě chodíme její noční směny navíc. Např. teď já a má protisměna jsme šli absolutně nepravidelné směny, noční navíc a ona má v podstatě jediná nezměněné směny pouze denní krátký/dlouhý týden.

Reaguji na dadabus: Ok, jak jsem psala pokud jedeme normálně bez dovolených ať si chodí jen na den, ale my neustále dostáváme její noční směny v době dovolených a proč bych měla mít tři týdny nočních za sebou když mám mít pouze dva. tak snad ať jde na své noční ona ne? Já nesouhlasím s tím že budu dělat noční navíc, nedohodla jsem si to s ní ani s nikým jiným. O penězích se nebavím, ty mě v této záležitosti nezajímají, navíc je to 10% kvůli tomu se neudřu.

Chápu ... myslela jsem, že ze zákona musí být minimálně 20 % !
(Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v noci příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku. Jde o příplatek nárokový, který nemůže zaměstnavatel vyloučit ani omezit. Noční prací se rozumí podle § 78 odst. 1 písm. j) zákoníku práce práce konaná v době mezi 22. a 6. hodinou. )

No a od koho ty směny dostáváte, jak píšeš ? Nepomohlo by si promluvit s tou osobou, co má na starosti "rozházet" mezi vás směny, které zbydou neobsazené, když jsou jejich původní majitelé na dovolené ? Navíc, jak už tu bylo psáno, mezi směnami by měl být nařízena doba odpočinku min. 8 hodín.

Reaguji na dadabus: máš asi pravdu, je to změněné bývalo to 10%ale o to mi fakt nejde. Směny píše vedoucí, ale než za ní půjdu chtěla jsem slyšet názory. 8 hodin odpočinku je dodržováno. Neporušuje zákoník práce pouze morálně je to dost nespravedlivé, jenže běž za šéfem že je něco nespravedlivé .

Však když ty máš dovolenou, tak za tebe taky někdo chodí na noční....
Optej se v práci proč to tak je, nebo si najdi práci jinou..

Chápu sice, že je to blbé, ale jestli normálně čerpá dovolenou, tak jí nejde nic vyčítat. Něco jiného by bylo, kdyby se schválně vymlouvala/marodila (ale kdo jí to dokáže?). Však dovolené snad nemá neomezeně, tak jí musí jednou dojít.

Reaguji na Cherry_: dovolené na šest lidí pro každou znamenají 5x4týdny, ne jen tu její. Takže ty kdybys v těchto týdnech měla rozházené služby a navíc a ona ne přišlo by ti to správné jo? Samozřejmě že za mě někdo jde směny když mám dovolenou ale ona rozhodně nea měla by že, jako všechny ostatní.

Reaguji na Leilisek: ta samá odpověď jako pro Cherry. Nejde pouze o její dovolené. Ve směnníém provozu chodíš rozházené služby a navíc at má dovolenou kdokoliv,ale jedna z nás ne.

Tak, pokud to konečně teď dobře chápu, je problém nikoliv ve vyměňování směn s protisměnou, ale v tom, že jí vedoucí při plánování směn nadržuje a schválně rozhazuje její i neobsazené noční směny mezi vás ostatní ? A co na to vaše kolegyně, nikdy jste se ji neptali, proč nedělá noční, atd. ? Zeptala bych se nejdřív jí, na dotazu " jak to, že ty nikdy neděláš noční ? " není nic špatného - a podle odpovědi by se vidělo, co dál. Pokud se všichni ostatní dohodnete a půjdete se na rovinu zeptat šéfa, taky by to měla být i pro něj lepší varianta, než ukřivdění a nasr*ní zaměstnanci a konflikty v kolektivu .... Ostatně, ona na to může mít vymyšlený nějaký papír od doktora a pak nezmůžete nic, bohužel, ale bylo by dobré si to vyjasnit.

Reaguji na dadabus: Přesně tak, pochopila si to správně. Ptaly jsme se, bojí se a vyčerpává jí to, ale to asi všechny. Nejhorší je že to je jako mánie a pak chodí další že nebudou chodit na noc a já si někdy připadám, že je za chvíli budu chodit noční sama.Nejhorší je v práci výhoda jednoho oproti ostatním. Díky za názory